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      老板不擔任公司法定代表人的三大理由!

      時間:2018-09-28 瀏覽:204

      【導讀】:
      法定代表人,作為公司的“一把手”,曾經是公司老板(大股東、控股股東)當仁不讓的位置,它是身份的象征,意味著擁有財富、權力、地位、榮譽等等。然而,現如今,越來越多的老板不愿出任法定代表人,而將這把“交椅”讓給他人出任,甚至因此而額外付出報酬。且看老板不擔任法定代表人的三大理由:

      理由一:民事責任法律風險

        (1)因違法行為而受到的制裁:《最高人民法院關于貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第61條規定,“人民法院審理案件時,如果查明企業法人有民法通則第四十九條所列的六種情形之一的,除企業法人承擔責任外,還可以根據民法通則第四十九條和第一百三十四條第三款的規定,對企業法定代表人直接給予罰款的處罰;對需要給予行政處分的,可以向有關部門提出司法建議,由有關部門決定處理;對構成犯罪需要依法追究刑事責任的,應當依法移送公安、檢察機關。”

        (2)公司法定代表人作為有限責任公司股東、股份有限公司控股股東或者公司的實際控制人的民事責任:《中華人民共和國公司法》第20條的規定,“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任”。第21條規定,“公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反前款規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。”

        (3)公司法定代表人作為公司高級管理人員的民事法律責任:《中華人民共和國公司法》第150條規定,“董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。”第153條規定,“董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟。”

       

      理由二:行政責任法律風險

        1、《中華人民共和國民法通則》第49條規定,“企業法人有下列情形之一的,除法人承擔責任外,對法定代表人可以給予行政處分、罰款,構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)超出登記機關核準登記的經營范圍從事非法經營的;(二)向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;(三)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;(四)解散、被撤銷、被宣告破產后,擅自處理財產的;(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告,使利害關系人遭受重大損失的;(六)從事法律禁止的其他活動,損害國家利益或者社會公共利益的。”

      2、在民事執行案件中,公司若無力清償債務,債權人可依法向人民法院申請限制法定代表人出境。--- 連出國都成問題了。

        

      理由三刑事責任法律風險

        根據《中華人民共和國刑法》相關規定,如果按照罪名計算,公司法定代表人犯罪主要集中在經濟類犯罪,其中比較常見可能觸犯的罪名包括:偷稅罪、虛報注冊資本罪、抽逃出資罪、虛假出資罪、職務侵占罪、挪用資金罪、非法經營罪、非法吸收公眾存款罪、制造或提供虛假財務報告罪、私分國有資產罪、公司企業人員受賄罪、公司企業人員行賄罪等等。

       

        附:公司法定代表人如何防控法律風險

        公司法定代表人法律風險主要來自內部,往往由于法定代表人對法律環境認知不足等原因,在公司的設立、出資、管理、生產、經營、股權轉讓、解散、清算和破產等方面忽視法律因素引起的。因此,必須從幾個方面防控法律風險。

        (一) 加強法律知識的學習和法律風險意識的培育

        提高和強化法律風險意識是識別風險、化解風險的前提。公司法定代表人應當注意法律知識的學習和法律風險意識的培養。作為公司法定代表人應當結合自己公司的行業特點,有針對性地選擇公司實用的法律法規,分類、分層開展法律學習活動,提高自己以及公司職員特別是董事和經營管理骨干的法律素質;開展公司法律事務工作者、合同管理人員、人力資源管理人員等人才的培訓工作,提高公司防控法律風險的能力。另外,在公司日常生產、經營和重大事件的決策過程中,就相關事項咨詢法律專業人士,盡量降低因不懂法或輕視法而帶來的潛在或現成的法律風險。

        (二)建立和完善法律事務工作機制

        公司法定代表人應當深入分析公司面臨的法律風險源,通過與加快完善公司治理結構有機結合起來,強化公司各部門、各崗位的相關職責,做到分工具體,權責明確,使法律風險防控成為公司內部控制體系的重要組成部分。建立起由公司法定代表人統一負責,聘請法律專業人士牽頭組織,公司法律事務人員具體實施,有關業務機構相互配合的法律事務管理工作機制。

        (三)建立和完善公司法律風險防控制度

        建立和完善公司法律風險防控制度,是有效防控法定代表人法律風險的重要內容。公司必須根據自身參與市場競爭的內外部環境,對涉及法律風險的重要事項,以規章制度的形式對事前預防、事中控制和事后補救做出明確規定。如建立公司法定代表人異議制度、建立或完善重大項目的法律咨詢制度等。

        結束語:公司法定代表人要想更好地規避法律風險,關鍵是依照法律以及公司章程的規定行事,盡職盡責地維護公司的利益。公司法定代表人應該有著最基本的法律意識,明白哪些問題可能涉及到違法甚至犯罪,哪些行為存在著法律風險,哪些決策需要咨詢法律專業人士,避免可能發生的法律風險。如此,在出任法定代表人上,公司老板(大股東、控股股東)就無須找“替身”了!

       
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